3 Mejores Cartas de Recomendación para el Empleado por parte del Gerente

Carta de recomendación 1

{formtext: name=nombre de empresa} {formtext: name=Dirección de la empresa} {time: LL}

Carta de recomnedación para {formtext: name=nombre de empleado}

A quien corresponda,

Me complace proporcionar esta carta de recomendación para {formtext: name=Nombre del empleado}.

{formtext: name=Nombre del empleado} trabajó como {formtext: name=título profesional} con {formtext: name=nombre de empresa} y era mi informante directo. Durante su {formtext: name=Duración del empleo en meses/años; cols=34} aqui, {formtext: name=Nombre del empleado} era el principal responsable de {formparagraph: name=insertar función/responsabilidades clave; default=; cols=40; rows=1}.

Ha demostrado unas fuertes {formtext: name=su respaldo a las habilidades de los empleados; cols=31} destacadas como {formtext: name=título profesional}. {formtext: name=Nombre del empleado} tiene un gran registro de {formtext: name=logros} que han generado gran admiración en el resto de los miembros del equipo.

{formtext: name=Nombre del empleado} era profesional, puntual y siempre cumplía por encima de las expectativas como {formtext: name=título profesional}.

Estoy seguro de que será clave en su organización. Estoy disponible en john@acme.com o (555) 123-4567 si tienes alguna pregunta más.

John Smith Director of Customer Success ACME

Carta de recomendación 2

{formtext: name=nombre de empresa} {formtext: name=Dirección de la empresa}

Carta de recomnedación para {formtext: name=Nombre del empleado} {formmenu: name=prefix; Mr.; Ms.; default=Mrs.} {formtext: name=Nombre del destinatario}

He tenido el placer de trabajar con {formtext: name=Nombre del empleado} como {formtext: name=título profesional} en {formtext: name=nombre de empresa}. {formtext: name=Nombre del empleado} se comunicaba conmigo de manera directa y sus contribuciones fueron muy importantes en nuestro departamento.

{formtext: name=Nombre del empleado} trabajó con nosotros durante {formtext: name=Duración del empleo en meses/años; cols=34} y creció de manera constante en su puesto durante este tiempo.

Sus responsabilidades principales incluyen {formparagraph: name=añadir responsabilidades aquí; rows=1}.

En los últimos {formtext: name=meses o años} {formtext: name=Nombre del empleado} ganó el premio a “Empleado del Mes” 4 veces y fue el “Vendedor más Destacado” 6 veces.

Puedo decir con absoluta certeza que {formtext: name=Nombre del empleado} es muy capaz para liderar proyectos y equipos. A menudo me ha impresionado su capacidad para intervenir y reunir al equipo durante períodos difíciles en nuestra empresa. Tiene una actitud amistosa y extrovertida, así como una ética de trabajo muy profesional. Sus habilidades en ventas son de las mejores que he visto en mis 40 años de carrera.

Espero ver a {formtext: name=Nombre del empleado} continuar creciendo y destacando en su carrera. Puede ponerse en contacto conmigo por {formtext: name=Tu correo electrónico} si hay algún dato más que quiera conocer.

John Smith Head of Customer Success ACME

Carta de recomendación 3

{formtext: name=nombre de empresa} {formtext: name=Dirección de la empresa} {time: LL}

{formmenu: name=prefix; Mr.; Ms.; default=Mrs.} {formtext: name=Nombre del destinatario},

{formtext: name=Nombre del empleado} trabajó como {formtext: name=título profesional} los últimos {formtext: name=Duración del empleo en meses/años; cols=34}.

Como {formtext: name=título profesional}, {formmenu: name=el, ella; he; default=ella} trajo {formtext: name=adiciones de valor específicas} a nuestros proyectos. Fue {formtext: name=recomendaciones de etica laboral; cols=26} y dispuesta a asegurar {formtext: name=epecificos logros}.

{formtext: name=Nombre del empleado} fue muy {formtext: name=intereses profesionales que se alinean con el rol del empleado; cols=37}. Además, independientemente se matriculó en {formtext: name=Capacitaciones y Certificaciones; cols=22} para {formtext: name=alcanzar el exito} en su puesto. Sin ninguna duda, su iniciativa fue {formtext: name=ayudó con algo} en nuestro equipo.

A pesar de que vamos a echar de menos a {formtext: name=Nombre del empleado} aquí, es un placer recomendarle. Estoy seguro de que sus {formtext: name=altamente calificado en una habilidad específica; cols=26} harán que sea una pieza clave en su empresa. Por favor, siéntase libre de contactar conmigo si necesita alguna información extra.

John Smith Head of Customer Success ACME