3 Mejores Cartas de Recomendación para el Empleado por parte del Gerente
3 ejemplos de cartas de recomendación del manager al empleado
Ejemplo de carta de recomendación del jefe para un empleado Modelo de carta de recomendación del director para un empleado Ejemplo de carta de recomendación del gerente para un empleado Cómo escribir una buena carta de recomendación para sus empleados
Para entender mejor las diferencia de una carta de recomendación para un empleado de un gerente, compruebe estos dos ejemplos de diferentes cartas de recomendación:
Ejemplo de carta de recomendación 1
Quedé impresionado con el trabajo de Susan en ACME Inc. Aprende rápido y tiene mucho talento. Durante sus 4 años en ACME Inc como Gerente, Susan demostró su habilidad para expresar sus ideas e información en ambas formas: verbal y escrita."
Ejemplo de carta de recomendación 2
"Los 4 años de Susan en ACME Inc fueron completamente impresionantes. Inicialmente la contratamos para que resolviera los problemas de la línea de producción que no habíamos podido resolver durante los últimos 2 años. Susan resolvió esos problemas a los 6 meses de incorporarse a la empresa. Luego nos ayudó a transformar la distribución de la planta, lo que nos llevó a una eficiencia del 140%."
¿Cuáles crees que tienen más probabilidades de tener un mayor impacto? Una carta de recomendación de un directivo que sea personalizada tiene más probabilidades de provocar un mayor impacto.
La buena noticia es que no tienes que empezar de cero. Puedes aprovechar estas plantillas que te mostramos a continuación y personalizarlas para conseguir un mayor impacto.
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Además de estas plantillas, hay algunos consejos sobre cómo escribir una carta de recomendación para directivos al final de esta entrada del blog.
Modelo de carta de recomendación del jefe para un empleado
Carta de recomendación 1
{formtext: name=nombre de empresa} {formtext: name=Dirección de la empresa} {time: LL}
Carta de recomnedación para {formtext: name=nombre de empleado}
A quien corresponda,
Me complace proporcionar esta carta de recomendación para {formtext: name=Nombre del empleado}.
{formtext: name=Nombre del empleado} trabajó como {formtext: name=título profesional} con {formtext: name=nombre de empresa} y era mi informante directo. Durante su {formtext: name=Duración del empleo en meses/años; cols=34} aqui, {formtext: name=Nombre del empleado} era el principal responsable de {formparagraph: name=insertar función/responsabilidades clave; default=; cols=40; rows=1}.
Ha demostrado unas fuertes {formtext: name=su respaldo a las habilidades de los empleados; cols=31} destacadas como {formtext: name=título profesional}. {formtext: name=Nombre del empleado} tiene un gran registro de {formtext: name=logros} que han generado gran admiración en el resto de los miembros del equipo.
{formtext: name=Nombre del empleado} era profesional, puntual y siempre cumplía por encima de las expectativas como {formtext: name=título profesional}.
Estoy seguro de que será clave en su organización. Estoy disponible en john@acme.com o (555) 123-4567 si tienes alguna pregunta más.
John Smith Director of Customer Success ACME
Modelo de carta de recomendación del jefe para un empleado
Carta de recomendación 2
{formtext: name=nombre de empresa} {formtext: name=Dirección de la empresa}
Carta de recomnedación para {formtext: name=Nombre del empleado} {formmenu: name=prefix; Mr.; Ms.; default=Mrs.} {formtext: name=Nombre del destinatario}
He tenido el placer de trabajar con {formtext: name=Nombre del empleado} como {formtext: name=título profesional} en {formtext: name=nombre de empresa}. {formtext: name=Nombre del empleado} se comunicaba conmigo de manera directa y sus contribuciones fueron muy importantes en nuestro departamento.
{formtext: name=Nombre del empleado} trabajó con nosotros durante {formtext: name=Duración del empleo en meses/años; cols=34} y creció de manera constante en su puesto durante este tiempo.
Sus responsabilidades principales incluyen {formparagraph: name=añadir responsabilidades aquí; rows=1}.
En los últimos {formtext: name=meses o años} {formtext: name=Nombre del empleado} ganó el premio a “Empleado del Mes” 4 veces y fue el “Vendedor más Destacado” 6 veces.
Puedo decir con absoluta certeza que {formtext: name=Nombre del empleado} es muy capaz para liderar proyectos y equipos. A menudo me ha impresionado su capacidad para intervenir y reunir al equipo durante períodos difíciles en nuestra empresa. Tiene una actitud amistosa y extrovertida, así como una ética de trabajo muy profesional. Sus habilidades en ventas son de las mejores que he visto en mis 40 años de carrera.
Espero ver a {formtext: name=Nombre del empleado} continuar creciendo y destacando en su carrera. Puede ponerse en contacto conmigo por {formtext: name=Tu correo electrónico} si hay algún dato más que quiera conocer.
John Smith Head of Customer Success ACME
Modelo de carta de recomendación del jefe para un empleado
Carta de recomendación 3
{formtext: name=nombre de empresa} {formtext: name=Dirección de la empresa} {time: LL}
{formmenu: name=prefix; Mr.; Ms.; default=Mrs.} {formtext: name=Nombre del destinatario},
{formtext: name=Nombre del empleado} trabajó como {formtext: name=título profesional} los últimos {formtext: name=Duración del empleo en meses/años; cols=34}.
Como {formtext: name=título profesional}, {formmenu: name=el, ella; he; default=ella} trajo {formtext: name=adiciones de valor específicas} a nuestros proyectos. Fue {formtext: name=recomendaciones de etica laboral; cols=26} y dispuesta a asegurar {formtext: name=epecificos logros}.
{formtext: name=Nombre del empleado} fue muy {formtext: name=intereses profesionales que se alinean con el rol del empleado; cols=37}. Además, independientemente se matriculó en {formtext: name=Capacitaciones y Certificaciones; cols=22} para {formtext: name=alcanzar el exito} en su puesto. Sin ninguna duda, su iniciativa fue {formtext: name=ayudó con algo} en nuestro equipo.
A pesar de que vamos a echar de menos a {formtext: name=Nombre del empleado} aquí, es un placer recomendarle. Estoy seguro de que sus {formtext: name=altamente calificado en una habilidad específica; cols=26} harán que sea una pieza clave en su empresa. Por favor, siéntase libre de contactar conmigo si necesita alguna información extra.
John Smith Head of Customer Success ACME
Cómo escribir una buena carta de recomendación para sus empleados
Para escribir una buena carta de recomendación para su empleado, asegúrese de añadir la siguiente información en su carta:
- El puesto del empleado
- La duración del empleo (cuánto tiempo trabajó para usted)
- Las responsabilidades claves de su puesto
- Atributos específicos y habilidades a destacar
- Tus datos de contacto por si requiere más información
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Por último, si vas a escribir una carta de recomendación a un empleado de como gerente, aquí tienes algunos consejos que debes tener en cuenta:
- Tómese el tiempo de escribir la carta usted mismo. Cuando el tiempo apremia, algunos gerentes piden al empleado que redacte la carta para que la firme. Esto no es lo ideal. Utilizar los ejemplos de plantillas anteriores te ayudará a ahorrar tiempo.
- Infórmate sobre el puesto que solicita tu empleado. Esa información puede ayudarte a redactar puntos relevantes sobre tu idoneidad para ese puesto.
- Sé conciso. Una página suele ser suficiente para compartir la información necesaria y relevante sobre el empleado.
- Puedes incluir cualquier éxito digno de mención o los indicadores clave de rendimiento (KPI) que haya conseguido el empleado.
- Sea justo y equilibrado en su recomendación. Menciona cómo ha trabajado el empleado para abordar las áreas que debería mejorar. El saludo "A quien corresponda" es aceptable si no se conoce el nombre del destinatario.
Utilice estos 3 ejemplos de cartas de recomendación para un empleado por de un gerente para ahorrar tiempo y agilizar su proceso de redacción.
Recuerde incluir los elementos necesarios que se indican aquí y también tenga en cuenta estos consejos principales al redactar su carta de recomendación.